设为首页 | 加入收藏 | 新闻排行 海峡都市在线欢迎您!

实时·准确·聚焦

当前位置:海峡网 > 浙江新闻 > 衢州新闻 >

四都镇“两晋双停” 激活党员“内动力”

2018-06-25 21:10 | 海峡网 |
我要分享

本报讯 (记者 郑菁菁 报道组 姜伟锋) 6月22日下午,雨下个不停。江山市四都镇金山村村委会办公室里,主持工作的董水仙翻看着一本花名册,圈出还没有走访到位的村民。

瘦高的个头、利索的短发、不急不躁的讲话方式,透出一个女干部特有的稳重与精干。“我接手主持村委会工作以来,围绕土地整治这件事,几乎每天都和驻村干部、村两委班子一起到村民家里走访劝导。”董水仙笑着打开了话匣。

今年2月,金山村村委会原主任因工作不力被停职停薪一年,而原来担任村妇联主席的董水仙被晋薪晋职,接过了主持村委会工作的重任。

村妇联主席主持村委会工作,源于对她过往工作业绩的认可。

“她干起事来,挺有劲的!”和董水仙共事多年的金山村党支部副书记郑汉水说,董水仙以前在集镇上开店,和村民们都很熟悉。担任村妇联主席第一年,就把村里的妇检率从80%提升到了100%。

不过,一开始主持村委会的工作,董水仙也有些不适应。“原先只要管好卫生、计生工作就行,现在则要负责村里大大小小的事情,责任重了不少。”聊到这里,董水仙露出一丝愧疚,“有时到村民家里做思想工作,经常半夜才回家,陪伴家人的时间少了,不过这么几个月下来,家人也习惯了。”

四都镇是江山的柑橘之乡。近几年,柑橘产业起起伏伏,一些橘地日渐萧条。为此,该镇开始了“退橘还耕”工作,对低次橘园进行改造,以盘活土地资源,引进助农增收项目。可是,土地整治不仅要做通全村308户村民的思想工作,还涉及一百多穴坟墓迁移,难度很大。

就在前不久,一位村民因橘地里胡柚长势不错拒绝“退橘还耕”,董水仙和村干部们登门十多次,动之以情、晓之以理,前后花了一个多月时间,才做通思想工作。“我也没什么好方法,就是腿勤,一次做不好两次,两次做不好三次,事情总是有办法解决的。”董水仙说。

“四都镇每个村的支书、主任上任前都会签订一份履职承诺,在届中回头看时,我们会对照这份履职承诺对他们的表现进行测评,将‘两晋双停’更好地落实到位。”四都镇组织委员谢小娟介绍道。

金山村的“两晋双停”,是江山市施行薪职“两晋双停”制三年多来的一个缩影。

链接

2015年以来,江山市针对村级组织“回头看”发现的“两头”干部,创新采取薪职“两晋双停”制,对现任村干部中的优秀者待遇晋档、岗位晋前,后进者薪酬停发、履职暂停,解决村级组织“届中疲软”问题。截至目前,共有49名村干部获得“两晋”奖励,34名采取“双停”惩治,有效树立了一批实干者、调整了一批懈怠者、震慑了一批观望者。

(声明:信息来自互联网,旨在传播!若侵权先联系hdnews@qq.com 否概不处理!)
网友评论
赞助链接
文艺专区