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泉州丰泽区社区工会班子换届呈现“一低两高”新特点

2014-12-23 05:30 | 海峡网 |
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按照社区基层组织换届选举工作的统一部署,目前丰泽区社区工会班子已全部完成换届选举工作。新一届社区工会班子呈现一低两高特点,一低即:班子更趋年轻化,一批年富力强、富有朝气的新人充实到班子,新上任的社区工会主席平均年龄为38.5岁,比上届低2.2岁,其中45岁以下的中青年占79%,比上届提高10个百分点。两高即:一是综合素质提高。本届工会主席高中以上文化程度占95%,其中大专以上文化程度占57%,比上届提高17%,中共党员占97%,女性占31%。二是班子主干配置层级高。72个社区工会主席均由社区党支部(党委)或居委会成员担任,其中有15个社区工会由党(居)副职兼任。同时,各社区工会还建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护检查监督委员会和劳动争议调解委员会等配套工作机构。社区工会建设是丰泽区工会工作的亮点,曾受到全国和省、市各级工会的充分肯定,新一届社区工会班子呈现的新特点,为进一步推进社区工会建设的创新发展注入了新的活力,奠定了扎实的组织基础。

(区总工会)

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