设为首页 | 加入收藏 | 新闻排行 海峡都市在线欢迎您!

实时·准确·聚焦

当前位置:海峡网 > 福建新闻 > 莆田新闻 >

莆田:严建平“永不懈怠的老兵” 平安监所的创建者

2019-09-11 22:42 | 海峡网 |
我要分享

 莆田:严建平“永不懈怠的老兵” 平安监所的创建者

严建平

东南网莆田9月10日讯(通讯员 詹望月 本网记者 吴炳端 文/图)严建平现任莆田市第一看守所所长,他的身上有三组标签:领导眼里的“四得”同志“靠得住、顶得上、守得牢、带得动”;同事眼里的“三能”同事“能创业、能守业、更能打翻身仗”;朋友眼里的“四哪”干部“哪里需要哪里搬、走到哪里哪里亮”。转业地方18年来,严建平建立起行业标杆,先后带领团队10余次获得公安部、省公安厅、市公安局的表彰,3次荣立个人三等功,2次被授予省级“先进(突出)个人”等荣誉称号。

 莆田:严建平“永不懈怠的老兵” 平安监所的创建者

开门纳谏,征求外单位同志意见建议

制度的生命力在于执行

7月9日上午,莆田市公安局党委委员、副局长董军深入莆田市第一看守所调研指导监所工作。董军充分肯定了近年来看守所全体同志的努力和工作成效,特别肯定严建平所长关键时候“靠得住、顶得上、守得牢、带得动”。

2015年5月25日,一纸调令、一夜之间,严建平从驾轻就熟的莆田市第二看守所所长职位,火急出任莆田市第一看守所所长。一番深入的调研和会议收心整队之后,严建平开始了他的“履新”。

第一招是立规,让制度活起来。上任伊始,严建平就令内勤把看守所现行的制度规范都找了出来,重要的在公共区域上墙,其他的在大会上强调。对一些过于原则笼统、可操作性弱的,会同内勤民警及班子成员制定出征求意见稿,逐一征求民警意见,一致通过后要求全体人员在新的制度文件上逐一签名,并在大会上宣布执行。严建平把监所安全放在首位。完善制定了《莆田市第一看守所应急处突预案》及系列子预案,并多次组织开展演练,直到满意为止。严建平经常说,制度不是摆设,它的生命力在于执行。

第二招是立责,让责权活起来。严建平打破民警绩效奖金轮流当庄,评先评优领导指定的惯常作法,将考评结果与民警绩效奖及评先评优、提拔使用相挂钩,阳光下操作,让干活的有干劲,让吃苦的人吃香。严建平注重调动团队积极性。所内重大事项都集体研究决定,不搞一言堂,班子交心通气,惠风和畅。对班子成员及民警分管的事权,给予最大支持,保证责权一致。但对民警工作中的问题和不足,他及时发现指出,并跟踪改正。

第三招是立威,让队伍活起来。制度规章的约束功效,注定其落地实施,必定会遇到阻力。严建平敢于祭出“大棒”。上任后,所内一名协勤,工作依然拖沓懒散,不愿意接受制度管束。严建平知道后召开所领导会议,按规定解除劳动合同,辞退!对民警队伍,严建平要求严重违规的民警在大会上做检讨,每月民警绩效考评确定后张贴在会议室门口公开公布,对连续三个月绩效考评靠后的,由所领导谈话劝诫。有“好事者”及被责令大会上做检讨的找他理论或托人情,都被以“制度在前,针对所有人,不是针对某个人”给挡了回去。一时间“严所长姓严”的口头禅在看守所广为流传。

(声明:信息来自互联网,旨在传播!若侵权先联系hdnews@qq.com 否概不处理!)
网友评论
赞助链接
文艺专区