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抓早抓小,常态监督“治未病”

2019-05-15 10:44 | 海峡网 |
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原标题:抓早抓小,常态监督“治未病”

党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力,从而实现惩前毖后、治病救人的目的。准确把握和实践好“四种形态”,对加强官兵严格纪律执行、推动部队依法从严治军具有重要意义。

准确运用监督执纪“四种形态”,防微杜渐严抓细纠,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,是促进部队风气建设持续向上向好发展的关键。然而,个别基层单位在监督执纪过程中,还存在着想不到位、防不及时、高举轻打、问责整改不严等问题。第76集团军从官兵关切的身边事入手从严执纪,常态化开展警示教育、批评和自我批评、约谈函询,强化监督问责,为官兵练兵备战营造出良好氛围。

某旅95名基层风气监督员持证上岗,对基层“微腐败”和不正之风等9个方面58项问题进行无死角监督;某旅开设网上基层风气问题曝光台,对违规违纪问题实时查处曝光……今年以来,第76集团军按照“常态落实、规范运行、强化约束”的思路,依法探索实践深化运用监督执纪“四种形态”的方法路子,经常性开展批评和自我批评、约谈函询,让“红脸出汗”成为常态,使监督执纪想在前、防在前,促进了基层风气建设。

违规违纪,为啥事先“没想到”

“书记,这次被约谈,犹如当头棒喝及时提醒了我,把我从‘踩红线’的边缘拉了回来。”对于某旅部队管理科科长来说,不久前旅纪委书记对他进行的谈话,让他很受教育。

去年7月初,有基层连队反映垃圾桶破损需要更换。这位科长有点犯难:科里的内勤参谋休假了,但给基层办实事解难题又不能拖延。怎么办?说干就干。周末,他专门去市场采购了一批垃圾桶。谁知,这件看起来简单的事却让他陷入了烦恼。

前不久,该旅纪委对财务开支情况进行专项监察,发现部队管理科这笔经费询价报表上人员签字与法人笔迹不符,调查发现询价报表是临时补签的。经查实,这批垃圾桶采购时未按规定询价,导致价格偏高。

违规违纪从严从速问责。该旅纪委第一时间启动问责程序,运用监督执纪“四种形态”依纪对这位科长进行了警示约谈,责令他补回因为工作疏忽而造成的经济损失,并在全旅干部大会上作检查,让其他干部以此为戒,汲取教训。

“干工作图省事、走捷径,却没想到会违规违纪。”这位科长深刻检讨反思,“主要是自己法纪意识不强、惯性思维作怪,认为只要是给基层办好事,自己不贪不占,这些程序上的环节都是‘小事’,是这种危险的思想害了自己。”

这位科长的经历并非个例。“个别干部有错误认识,认为只要不贪赃枉法,违反纪律只是‘小节’问题。殊不知,时间长了,‘小节’往往就演变成了大患,算总账时就多了‘没想到’。”集团军一名领导认为,落实监督责任,就是要把警示约谈融入日常、见诸细节,由盯违纪向抓预防、从事后惩处向事前监督转变。

调查研究中,集团军党委一班人形成共识:运用监督执纪“四种形态”,就是要强化官兵法治观念、抓早抓小加强监管,把问题处理在萌芽状态。

立足常态,关口前移抓预防

点名道姓直击问题、及时通报曝光违纪问题,在该集团军已成为常态。

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