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方大九钢:出台一系列福利政策,让职工共享企业发展成果

2019-03-14 20:59 | 海峡网 |
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2月20日,方大集团九江萍钢钢铁有限公司(简称方大九钢)炼铁厂员工胡波,领取了今年1月份的基本工资增长奖励,这是他今年第二次领取基本工资奖励。他高兴地说:“公司福利待遇逐年提高,我的收入也不断提高,现在我在当地买了新房、新车,充满了幸福感。”

胡波是一名年轻的车间基层管理干部,他带领团队大胆创新,取得许多成绩。仅2018年,他所在的车间一手抓环保、一手抓技改,克服重重困难,在实现高炉稳定保供的同时,顺利完成了烧结脱硫备用塔等技改工程的建设工作,车间环境实现大变样。胡波说:“企业非常好,出台了这么多福利政策,把员工当亲人,我们员工就以公司为家,千方百计做好本职工作,降低成本,创造效益。”

该公司像胡波这样的员工还有很多,他们心往一处想,劲往一处使,企业效益持续向好。这得益于该公司出台了一系列福利制度,让员工共享企业发展成果,大大激发了员工的工作热情。2018年,该公司实现销售收入229亿元,实现利润47.53亿元,上缴税金超过24亿元,吨材盈利全国同行业排名第三,交出了一张靓丽的成绩单。

方大九钢公司位于湖口县金砂湾工业园内,现有员工5700余人。自2012年方大集团重组以来,该公司按照“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利”的价值观和“以员工为中心,把员工当亲人”的理念,始终坚持企业发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享,先后出台了覆盖员工“衣、食、住、行、教育、医疗、养老”和惠及员工全家老幼的一系列福利制度。如医疗资助政策,一个家庭只要有一人在该公司工作,本人、配偶、子女、父母都将享受医疗资助,由该公司对国家医保范围内的个人自付医疗费用给予全额资助,真正做到“一人在企,全家受益”,解决了员工的后顾之忧。仅2018年累计投入资金2700万元用于福利支出,其中,全年为员工及其配偶、子女、父母提供医疗资助达2443人次、资助金额373万元。同时,企业不断增加员工收入,2018年,该公司员工(不含中高层)人均年收入突破15万元。

2019年年初,该公司又出台了“基本工资增长”和“孝敬父母金”两项福利新政策,再次提升了员工的幸福感和获得感。(欧青)

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