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山西煤炭供给侧结构性改革初见成效

2016-08-25 17:07 | 海峡网 |
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  新华社太原8月24日电(记者于振海、梁晓飞)今年以来,面对复杂严峻的经济形势和持续较大的下行压力,山西坚持改革定力,率先实行煤矿276个工作日制度,统筹去产能、减产量、保增长,实施创新驱动,煤炭供给侧结构性改革初见成效。

  率先减产量 扭转“以量补价”

  “终于有时间好好陪伴家人了!”回想起4月初刚听到放假的消息时,井下掘进工人董林还是忍不住兴奋。

  董林所在的山西焦煤集团西山煤电公司杜儿坪矿,是座有着60年开采历史的老矿。过去能源供应紧张时,矿工三班倒、连轴转,累计产煤过亿吨,涌现出70余名市级以上劳模。“80后”董林就是其中之一。

  随着经济发展进入新常态,煤炭产能严重过剩。2月初,国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》明确提出,从今年开始按全年作业时间不超过276个工作日重新确定煤矿产能。

  然而,在地方经济增长的压力下,在企业“你减我不减,谁减谁吃亏”的担忧下,“靴子”迟迟落不了地。

  为打破僵局,4月起山西在全国率先执行276个工作日制度,主动去产能,坚决减产量。前7个月,山西规模以上原煤减产7400多万吨,同比下降14.7%;上半年累计减产占同期全国煤炭减量近四成,几乎相当于前5大产煤省区中其余4省区的总和。

  随后,内蒙古、陕西等省区相继跟进,市场供需逐步平衡。8月17日,环渤海动力煤价格指数报收于464元/吨,较年初上涨近百元,恢复性上涨仍在持续。

  企业效益开始改善。上半年山西省属5大煤炭集团减亏增盈抵消后,实现利润6500万元,减亏6600多万元。山西阳煤集团部分煤种较年初已提价120元/吨,7月份煤炭板块整体扭亏。

  避免无效劳动 增强矿工“获得感”

  每天13时,董林都会按时来到煤矿更衣室换上工作服,背上近30斤重的工具箱,坐40分钟井下小火车,再步行1个多小时到达工作面,工作到22时左右升井。

  董林从事的是井下检修工作,过去为保证生产衔接,几乎全年无休。工作14年来,他最长的假期是爷爷去世时请的7天假,回来后连续两个月没休息,来补自己误下的工。靠着每月下井27天以上练就的过硬技术,董林被评为全国劳动模范,还当选全国人大代表。

  然而,近两年来,产量越多,价格反而越低,收入不断缩水。实行276个工作日以来,矿工们下井少了,煤价却涨了,煤矿过去重多采、高产,现在重节约、高效。

  每周停产放假1天,成了矿工眼中最大的福利。杜儿坪矿掘进五队支部书记刘卫红说,自己的队伍有82人,绝大多数都是“80后”和“90后”。这些年轻人听到放假的消息都高兴得不得了,思想活络了,头一次从他们脸上看到青年该有的朝气。

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