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流动不流失 有“家”有作为——吉州区探索流动党员管理服务新模式

2019-09-11 22:59 | 海峡网 |
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张建明、罗梅生

今年6月,吉州遭遇几十年一遇洪灾,多地受灾,在得知家乡遭受洪涝灾害时,樟山镇驻苏、兴桥镇驻京、曲濑镇驻粤等党支部立即自发组织捐款,短短3天内7个驻外党支部共捐集赈灾资金近20万元,阵阵暖流从千里之外流入受灾乡亲的心中。

近年来,随着经济社会快速发展,吉州流动党员数量日益增多,为了让这些身在他乡的党员“离乡不离党、流动不流失”,该区立足实际,探索出“组织跟进、运转有序、联系多元、服务给力”的流动党员教育管理服务新模式,实现了党员流动到哪里、组织就覆盖到哪里,党的活动开展到哪里、党员作用就发挥到哪里。

创新组织设置,构筑体系全覆盖,破解党员管理到位难

从上世纪80年代开始,一大批吉州“老表”,离开故乡来到北上广深等发达地区,其中很多都是党员。随着队伍的不断壮大,在外务工人员寻找主心骨、归宿感的愿望越来越强烈。1994年,吉安首个流动党员党组织——吉州区长塘镇驻京党支部应运而生。建立之初,该支部只有7名党员,党支部主要帮助每年赴京务工人员对接相关务工事宜,党员活动开展也相对单一。在该区组织部门的引导和规范下,支部队伍逐渐壮大,如今已发展党员32名,活动也从原来简单的宣传政策方针向助力家乡招商引资、招财引智、建设驻地和家乡等全面转变。

为实现流动党员的有效管理,该区成立流动党员联络处党工委,在镇街创建流动党员服务中心,在外出流动党员集中地依托工商联、商会等组织设立流动党员服务站,定期开展走访慰问优秀流动党员、党课送上门等活动,培育发展新党员,构建了抓流动党员教育管理服务的纵向“三级组织”网络体系。先后投入200多万元对驻外党组织软硬件改造提升,推进集党员之家、工会之家、商会中心、综治中心、人才联络工作站的“五位一体”建设,逐步丰富和拓展驻外党支部服务功能。同时,在流动党员相对密集的北京、上海、广东、江苏4个片区成立驻外党支部党建联盟,每个片区推选联盟理事长1名和副理事长若干名,党建联盟由该区组织部门直接管理,通过定期组织开展各类活动加强区域内组织间的合作、交流与互动,实现区域内各驻外党支部党员共管、场所共享、活动共办、事务共商、服务共为。

目前,该区已在北京、上海、广东等地建立流动党员服务站12个,吸纳流动党员480多名,有效解决了“有党员无组织议事、有组织无人员管事、有人员无场所办事”的问题。

创新管理模式,搭建交流大平台,破解组织活动开展难

今年6月,吉州区“红色领航 互通共赢”首届驻外党支部省际联系会在北京召开,吉州区委与北京市丰台区卢沟桥乡党委负责人,以及该区12个驻外党支部50余位流动党员代表们参加会议。双方共同签订该区第一份异地《党组织共建协议书》。同时,联合举办了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,双方党员共同重温入党誓词、互赠红色书籍、互谈共建体会,取得良好的活动效果。

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