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井冈山“三张牌”打造红色培训“金名片”

2018-06-11 09:44 | 海峡网 |
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中国江西网吉安讯 通讯员周美燕报道:脚扎绑腿带,腰系“武装带”,身穿红军服,头戴八角帽,高唱革命歌曲,重走红军挑粮小道……在革命圣地井冈山,这样的“红军队伍”随处可见,他们年龄不同、身份不同、职业不同,目的却是同一个:到井冈山接受红色培训。

近年来,井冈山依托深厚而独特的红色文化资源,不断探索创新红色培训新模式,打造了集培训、参与、体验为一体的红色培训“井冈模式”,开创了干部教育培训、国民爱国主义和革命传统教育培训的“井冈路径”,井冈山红色培训领跑全国,成为“全国样板”。连续三年,井冈山红色培训培训班次、人数年均增幅在50%以上,呈现出蓬勃发展的良好势头。

用好底牌“建”,夯实培训基石

建制度有遵循。建立“1+4+X”管理体制,即建立“1家协调机构”牵头、“4”家监管部门参与、“X”家培训机构互动的红色培训管理机制,采取准入联审,绩效考核等方式实行联合监督管理。建立“1+1+4”制度体系,即编制1个井冈山红色培训发展总体规划,推进1个《井冈山红色培训管理办法》,制定《井冈山红色培训机构准入统一管理实施细则》《井冈山红色培训教师资格统一认定实施细则》等4个实施细则,共同强化培训机构、师资人员、培训教材和培训学员管理。

建队伍有活力。建立一支名师队伍,将长期从事党史教研的学者型、专家级的“名师”经井冈山红色培训教学评审委员会审查认定后列入红色培训“名师工程”队伍。建立一支多元化讲师队伍,对从事红色培训教学活动的教员进行统一认定发证,实行持证上岗。组织本土典型或代表人物、青年志愿者等成立宣讲团,让井冈山处处都是红色教育大课堂,人人都是井冈山精神宣讲员。建课题有特色。精心设计各具特色教学精品,形成主线突出、内容丰富、特色鲜明动态课程体系。鼓励各培训机构以井冈山精神为主线,以井冈山斗争史为依据,挖掘红色资源,创新表现形式,开发提升《井冈山精神代代传》《红色故事会》等系列课程,建设一个精品课程库。鼓励在互动式教学、体验式教学、访谈式教学等教学模式的基础上,创新舞台情景剧、采茶戏、网络教学等教学形式,把革命旧居旧址转化为教学课堂,把丰富的实物史料转化为生动教材。

用活主牌“红”,提振品牌影响力

井冈山革命斗争虽然只有两年零四个月,但八角楼上的如豆灯光、朱德挑粮的扁担、黄洋界威震敌胆的炮火……一个个历史故事成了红色中国的永恒经典。井冈山充分用活这一宝贵的红色资源,让历史走出了教科书。

保护红色遗存。井冈山坚持“保护为主、抢救第一、科学管理、合理利用”的原则,加强对红色文化遗址遗迹、旧居旧址、历史文献的修复和保护。修缮提升新城红四军红五军会师点、古城会议旧址、柏露会议旧址、荷花大仓会见旧址、大陇乔林党支部旧址等遗址遗迹,实现革命传统资源“历史、文化、资政、育人”四大价值。

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