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社保费率降低 将如何影响你我?

2016-04-03 10:19 | 海峡网 |
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“十三五”规划纲要提出,适当降低社会保险费率。记者梳理发现,目前,已有超过12个省市陆续出台降低社保费率措施。这一轮降费率,将为企业带来多少“降成本”利好?缴费减少,百姓的社保待遇是否受到影响?

对企业有多少实质利好?

目前,我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。记者梳理发现,近期,已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率,而且主要集中在工伤、失业、生育“三险”。

厦门安井食品股份有限公司社保专员许小其感受到了企业减负的点滴进展。他算了一笔账:去年10月,降低工伤保险费率,一年节省约24.6万元;今年年初,降低基本养老保险费率,可节省43.5万元;3月,又降低医疗保险缴费费率,一年还可节省72.1万元。“虽然是‘小步走’,但为企业降负毕竟落到了实处。”

这是近期各地新一轮降低社保费率的缩影。上海、广东、天津、浙江、福建、云南、甘肃等地陆续出台“降费”政策,一些地方还启动生育保险和基本医疗保险的合并实施。

此次降低费率,能为企业带来多大实质性利好?据上海测算,企业社保费率降低2.5个百分点,2016年全年可减轻企业负担约135亿元。而广东则明确,到今年年底,将为全省企业减轻社会保险费(含住房公积金)约350亿元。厦门地税部门预估,养老保险和医疗保险减负政策将为全市用人单位减轻超过18亿元成本。

降费率如何不降待遇?

企业社保负担降低后,职工社保待遇是否受到影响,这是人们关注的另一个焦点问题。记者在降低费率的多地进行采访发现,包括上海、广东、厦门等地均表示,降低费率的决定是在基金可以承受的基础上经过精密的计算得出的,并不会影响居民待遇。一些地方此前就降低过养老保险等社保费率,在降低费率后也依然保持了养老金等待遇的连增。

广东省社保基金管理局负责人介绍,到2015年末,广东省社保基金滚存余额9591亿元,占全国七分之一。目前,广东的社保基金比较充裕,这也是下调费率的基础,绝不会以牺牲养老待遇来换取费率的下调。

上海社科院研究员胡苏云说,养老金、医保等待遇早已在《社会保险法》等对其计算方式有明确的规定,“绝对不会少”。从历年的经验来看,如果“池子”里的钱不够的话,政府会通过财政补贴的方式足额发放,不可能少发或者不发。

人社部社会保障研究所所长金维刚说,降低社保费率,意在为企业降成本,但不能降参保职工的待遇。未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化,各项社保待遇还将逐步提高。

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