- 作者：海都资讯网 文章来源：海峡都市报社 更新时间：2008-7-3 1:43:00
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Ｎ蒋晓明摘自《新周报》
中国年轻人以工作收入为择业的主要价值取向，大多准备趁年轻尽量挣得辛苦钱，然后尽早退出职场。他们的工作倦怠期正在提前出现。
不满不等于离开 一项调查显示，收入情况正成为被调查者最关心的择业因素。职业顾问谭女士告诉记者：“现在年轻人择业首先需要生存，对生活质量要求很高。生活成本上升，收入更是最实际问题。”
对于有四成的被调查者希望50岁退休，谭女士分析说，现在的社会发展要求每个员工都要各尽其责，所以劳动强度就会加大，许多人自然希望尽早进入“慢生活”。
工作满意度的调查结果并不乐观，而谭女士表示，每个员工对公司的不利政策都有所抱怨，但这就像“孩子对于父母的抱怨”。虽然有六成的人表示对工作不满，但并不意味着他们都会离开现在的工作岗位。
职业就是“生活方式” 除了收入因素外，中国年轻人对择业还常常做出综合考虑。另一位职业顾问庞颖认为，今天职业的选择在很大程度上是生活方式的选择。
庞颖说：“如果把谋求一个饭碗看成是择业的全部内容，那必然是错误的。”在她看来，职业选择不仅仅是个体如何在社会上生存的问题，它还包括所选职业的社会声望、所选职业是否与个体的性格相契合，以及能否满足个体自我实现的心理需要等诸多因素。
换句话说，对职业的定义应该是：提供最合理、最经常、最稳定的机会，为我们满足自我实现需要。
妥协换不来幸福 庞颖承认，现实社会中外界因素的影响往往使内心需求无法实现。这体现在“先择业”对“先就业”的妥协，“兴趣”对“收入”的妥协，“发展”对“稳定”的妥协。
这一系列妥协，最终导致年轻人工作倦怠期提早来临，对生活感到不幸福。据庞颖观察，很多年轻人别说工作几十年，甚至连实习期还未结束就开始倦怠厌烦。这正是因为在最初择业时，大多数人没有实现“职业”与“生活方式”统一的心理预期。
