Ｎ庄国伟摘自《上海译报》

    美国《财富》杂志近日公布了在2008年被求职者热捧的全美100佳雇主榜单。这份榜单是经过对近10万名雇员进行问卷调查后得出的，一些公司的员工福利待遇之好，恐怕将令不少人大为羡慕。

    谷歌 地球人都知道谷歌的待遇全方位地好。

    快贷公司 在美国西部密歇根州的快贷公司员工可搭乘公司的免费班车，前往美国东部看NBA骑士队的比赛，或者去东部欣赏音乐会等。2007年，好几百名员工前往骑士队的主场克里夫兰，见证了骑士队赢得NBA东部冠军以及总冠军。

    基因泰克 基因泰克公司希望自己成为科学家的理想世界。顶级的科学家在基因泰克公司享有特殊待遇：薪水和副总裁一样高，但不用承担任何管理职能。为了让科学家真正在其专业领域做到最好，公司允许他们花大量时间在非本公司项目的研究上。

    星巴克 截至2007年底，星巴克已拥有13万员工，在排名前10的企业中雇员人数最多。星巴克将员工视为最重要的资产，然后是顾客，之后才是股东。星巴克的一个价值观就是：只有员工快乐，顾客才能快乐。

    高盛 尽管2007年的美国股市不算兴旺，但高盛公司仍然创造了200亿美元的销售新纪录，比2006年同比增加23%。从在校园中举行面试到暑假打“短工”；从建立多种奖学金到采取切实措施“滋润”其员工成长；从员工与经理共同制定考核与发展目标到员工不同意经理评价可写不同意意见；从为外派员工提供各种津贴到车子或房子的弹性福利制度……高盛公司对员工的管理上无不体现出一种亲情。