Ｎ周明华

    近日，河南商丘市委、市政府作出决定，将选派千名优秀干部在7月下旬分赴全国各地离岗招商，并出台《关于开展千名优秀干部离岗招商行动的意见》，对离岗招商工作业绩突出的干部，可破格提拔重用。（7月14日《东方今报》）

    即便我见惯一些地方为招商引资无所不用其极的新闻，商丘千名官员离岗招商还是让我吃惊不小。其“惊点”有两处：一是出动的招商官员之多，几乎是闻所未闻；其二，千官离岗招商所需的成本谁来埋单？

    一个小小的地级市，一次就可腾出一千名官员去外地招商，而不会影响到商丘的日常公务，这除了说明商丘主政官员对招商引资的焦渴心情外，还折射出当地政府机关的人浮于事。这让我不由得揣测：是不是这些官员平常都没啥事可做？要不，就是主政官拍脑门决策，而不管这么多官员离岗招商会对机关的正常运转造成影响？

    还有，报道中虽然未明示这群官员离岗时间的长短和公务报销补贴办法，但依常理判断，他们此行的招商成本绝非一个小数目，除了衣食住行，还有招商过程中不可预测的开支，这些财政支出经当地政府预算了吗？这个预算报告经当地人大审议了吗？

    毋庸讳言，各地招商几乎成了一、二把手们为了政绩而倾心主抓的重大事项，“招大商、大招商”、“商不来，人下去；招回来，人升官”等浮躁口号层出不穷，至于其间要花费多少资金，则不在考虑之内，因为这些成本最终都可以转移到百姓头上去。

    他们忘了，能不能引来资招来商，关键不在派出去多少官员当“说客”，而在于地方政府练好“内功”，改善投资软硬环境。如果缺乏这些基础建设，即便强拉来一些外地商人，恐也难以长久留住他们，结果得不偿失，劳民伤财。