Ｎ秀生

    近日，由北大光华管理学院院长张维迎主编的《中国改革30年》新书发布暨2008经济问题点评会在北大举行，知名经济学家们各抒己见，张维迎称“治通胀要控制工资增长”。（7月10日中国经济网）
    有意思的是，就在张先生呼吁“治通胀要控制工资增长”时，作为改革开放前沿的广东省传出对工薪阶层利好的消息：该省今年起实施工资倍增计划，职工工资每年递增14%以上。（7月10日《南方都市报》）

    我想，广东和其他地方一样面临治理通胀的重任，他们这时推出工资倍增计划，说明他们有足够的经济实力和施政信心，在治理通胀的同时，不忘给民众以实惠，共享发展成果。这足以佐证治理通胀和工资倍增之间可以并行不悖，也给了“治通胀要控制工资增长”论一记耳光，证明其在逻辑上的荒谬。

    重大公共政策的实施，并不必然要以牺牲广大百姓的利益为代价，这是我从广东治理通胀和工资倍增两不误中读出的深刻意味，这也是构建和谐社会的应有之义，不知张先生为何逆潮流而呼吁？

    今年是改革开放30周年，在媒体上拜读了张先生为其主编的《中国改革30年》一书所作的序《你理解中国经济改革了吗？》，通读全文，我有一个感觉：张先生是很推崇新自由主义经济的，强调资本的收益。或许从这个角度切入，才会明白张先生呼吁“治通胀要控制工资增长”的真实用意———职工工资增长了，势必增加大企业、大公司的成本，损害其利益。

    学者为特定的利益集团代言已不是秘密，但不管怎样代言，都不该失去底线：客观与良知。中国改革开放的30年，不仅应该是资本获利的30年，也应该是民众不断提升生活质量的30年。民众靠什么提升？当然是工资性收入。在这方面，耶鲁大学终身教授陈志武的一席话更见智慧，对政府决策更具提醒意义：资产性收入的比重过大，而老百姓的收入增长较慢。