Ｎ新华

    本报讯　刚刚举行的中共深圳市市委四届十次全体会议启动了一系列干部制度改革。此次会议确定将对干部提名、选拔方式进行改革，把局级正职领导干部的初始提名权交给市委全体扩大会议，先由市委全委会投票，差额确定正式考察对象，然后由市委常委会对考察对象进行差额票决；同时制定深圳市市管干部选拔任用工作信息公开办法，公开干部选拔任用操作程序、职位要求、人选情况等，不断扩大公开的范围。今年5月中旬，深圳市已经尝试用这种新办法选出了4名局级正职干部，其中市妇联主席、市科协主席差额比例1∶3。