Ｎ梅广

    笔者的疑问在于：对一名自愿救灾、仅旷工三天的医生予以除名，能为公众信服吗？

    劳动合同法为防止用人单位滥用解除权，对企业行为作出严格限制。劳动合同法第三十九条第二款规定：“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除其劳动合同。”即被解除劳动合同的对象，须有“严重”违反规章的事实。

    而娄继英擅离岗位去做志愿者，不过三天，从动机看不是为了私利，从后果看，也没有给医院造成不可挽回的损失。更何况，娄继英事先向医院提出过请求，这与恶意旷工有根本的区别。

    院方何以执意要将娄继英除名？依笔者看，问题不在“离岗”，而在“擅自”。所谓擅自，就是没有经领导点头而自作主张，这在某些官员看来，简直就是没把他们放在眼里，触犯领导威严，对这种人不痛下杀手，不足以平“官愤”。