Ｎ《重庆晚报》供稿

    本报讯 在医院没有批准的情况下，女医生前往四川灾区做医护志愿者，回来后被单位通知办理离职手续。昨日，重庆女医生娄继英表示，她将与律师协商后，提起劳动仲裁。

主动请缨未获准 毅然奔赴灾区

    娄继英原是重庆市某医院住院部的助理医师，她说，汶川特大地震发生后，她主动请缨到灾区去服务，但一直没得到领导批准。5月19日，她毅然与另外3名得到批准的同事及其他志愿者奔赴四川什邡灾区。在接下来的三天时间里，懂得外科包扎和缝合的她，与同事一起帮助受伤群众。然而，当她回到重庆后，却被医院告知，由于她连续旷工3日，医院为严肃劳动纪律，决定对其按自动离职处理。

    “批评、扣工资我都愿意接受，就是没想到让我办离职手续。”娄继英感到很委屈。昨日，她与律师一起来到医院，要求医院撤销决定。

律师：想法好，行为不对

    “作为医生，擅自丢下病人，不管去干什么，都有违职业道德。”医院院长表示，娄继英去灾区的当天，该院接到区卫生局通知，要求他们派车去接从灾区转运来渝的伤员。由于人手紧张，医务科长再次强调不准娄继英去灾区。然而，在还有二十几名病人住院、第二天还有两个手术的情况下，娄继英擅自离开了医院。

    院长表示，娄继英没有经过任何医院领导的同意，擅自离岗，连续旷工三天，医院才决定按照人事管理制度规定，对其按自动离职处理。

    重庆江北区卫生局医政科的一位李姓工作人员称，卫生局曾对双方进行协调，但医院态度坚决，卫生局也无权直接干涉医院的人事管理。律师何桐雨认为，娄继英想为灾区群众服务的想法是值得肯定的，但她没有经过单位批准而擅自离岗，这个行为却是不正确的。