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    • 高薪榜：企业基层管理“风向标”
    • 作者：海都资讯网    文章来源：海峡都市报社    更新时间：2008-6-18 0:17:00
    • quo;我们在企业中调查发现，有五成工人离厂和直接主管有关。”蒋声铸分析说，因为很多企业基层管理都是从一线提拔来的，所以素质较低，在管理中，常常根据个人好恶来分配工作，这就容易导致工人收入出现较大偏差。如果“高薪榜”中，出现的都是得势工人的身影，那就会引起其他工人们的反弹，引起内部激烈矛盾。这样，“高薪榜”就是一个“风向标”，有利于企业人力资源部发现企业基层管理中的漏洞，进行及时修正和弥补。


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