Ｎ毛建国

随着物价上涨，涨工资的呼声此起彼伏。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南日前称，工资上涨不能与CPI挂钩，否则容易造成职工名义工资普遍增长、物价上涨更多、实际工资并无增长甚至萎缩的局面。（《人民日报》消息）

    如果按专家所说，工资上涨不能与CPI挂钩是“国际惯例”，那么具有普世价值的国际惯例不只一个，放眼世界，起码还有一个惯例：工资上涨可以挂钩GDP。

    考察发达国家的工资水平，可见其与GDP保持在一个相对合理的态势。而我国工资上涨水平与GDP的关系如何？早在2006年，《人民日报》海外版就有报道，我国工资增速远低于GDP增速。一个比较是，日本在经济快速增长时期，其工资的成长速度比美国快70%，经过30年努力，工资到1980年就已与美国持平；而从1978年到2004年，经济高速增长期的中国，工资只有美国的1／20、日本的1／24。

    从某种意义上说，当前GDP的高速增长、资本利润的急剧形成，是以劳动者低工资为代价的。低工资造就“中国制造”；同样不必讳言，低工资削弱了“中国制造”的创造力与创新能力。

    正因为此，在今年全国两会上，有人大代表建议，工资增长幅度应该与GDP增长同步，工资标准应该依据GDP的增长数值来科学制定。

    其实，工资到底能不能与CPI或GDP挂钩，那只是一个参照物的问题，对劳动者来说，他们更在乎的是工资上涨，而不是工资上涨与谁挂钩。参照物只是“标”，涨工资则是“本”，不能因为对“标”的理解不同，而忽视甚至否定“本”———涨工资。