Ｎ本报记者 叶琦 实习生 丽华

    本报讯 就业了对工作岗位、薪酬待遇不满意怎么办？想“跳槽”该如何寻找帮助？从2005级这一届毕业生开始，福建建材工业学校为了确保毕业生学有所用、减少就业流失率，开始着手建立就业跟踪系统，推出就业指导“星级”服务。学校采用两周一次电话回访、就业求助QQ、求助专线以及求助邮箱等沟通联系方式，把对工作不满意或不适应目前工作的学生记录在册，由学校毕业生就业指导中心推荐寻找新的就业岗位，帮助学生获得更好的工作机会。

    福建建材工业学校林志副校长介绍说，中职校的就业率高，但是就业满意度略低。目前学校要做的工作就是提高毕业生的就业质量，建立了就业管理系统。去年下半年，学校专门建立起就业管理系统平台，对2005级在企业顶岗实习的600多名学生进行跟踪。学生所在的企业、薪资待遇、满意度、联系方式，都一目了然。同时，学校安排专门的老师与这些学生联系，上门回访、每月至少一次电话回访等，了解学生对就业指导的需求和意见，并全程跟踪处理过程。

    此外，学校还建立起监控体系，要求就业指导中心每季度出具一份就业跟踪分析报告，了解跟踪工作的成效。去年跟踪2005级毕业生的覆盖率达到70％。记者了解到，在该年级的600多名学生中，跳槽的达到100多人次。对这些专业不对口、工作辛苦、收入较低的毕业生，学校就业指导中心以多种方式给予了帮助。