Ｎ钱夙伟

    近段，有媒体报道称内地女首富张茵的玖龙纸业是“血汗工厂”，引起各方强烈反响。广东省总工会副主席孔祥鸿近日称，广东省总工会已派出6人调查组，初步调查结果显示玖龙纸业存在管理问题，但不算是“血汗工厂”。（4月27日《信息时报》）

    在媒体对玖龙纸业予以“血汗工厂”的指控后，有关部门随即实地调查，这无疑值得赞赏。但这种情况下的调查有多大真实性可言，却需要打个问号。譬如调查员称，玖龙的员工待遇非常好，“前天中午，我也在工厂食堂吃饭，觉得很不错”——且不说工厂弄虚作假应付调查，大凡上级调查，多半是走马观花，如此，能搜集到多少真实材料，建立在此基础上的调查结果又有多少说服力？

    显然，对“血汗工厂”最有发言权的，应该是这个厂的工人。然而直到目前，我们听到的要么是玖龙纸业高管喊“冤”或矢口否认，要么是广东、广州两级部门的辩护，唯独没有这个企业上万工人的声音，他们集体性失语了。

    如果真是“血汗工厂”，工人们为什么忍受至今？如果不是“血汗工厂”，而且如调查员所说的“待遇非常好”，工人们为什么不出来澄清？工人话语权的缺位，在某种程度上反映了他们的现实处境——或害怕遭报复、丢了饭碗，或长期的边缘化让他们缺乏权利意识。无论前者还是后者，都是更值得我们深思的问题。