- 作者：海都资讯网 文章来源：海峡都市报社 更新时间：2008-4-21 1:04:00
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Ｎ吴盟初
去年9月，西安市劳动和社会保障局电脑系统出故障没有及时纠正，致个人医保账户出现问题，局长张平均最近以“管理混乱”被正式免职。据透露，因“管理混乱”给一名局级官员免职处分，这在西安是第一次。（《华商报》消息）
这个“第一次”，让笔者想起近期两则同类消息：因在治理超限超载中不作为，山西山阴县委副书记左中伟被免职。因治超不力丢官，左中伟是全国第一例；还有仇和治下的昆明市某局长，因开会打瞌睡被免职，也被认为是全国首例。以上事例无一例外引起争议。
之所以会产生争议，在于这几起事例都不具有普遍性，相同情况下，不要说免职，毫发无损甚至带病升迁的人都大有人在，这让公众感受到官员问责的不确定性，譬如治超不力的城市太多了，怎么就左中伟被免职？开会打瞌睡更是司空见惯，是不是这些官员都该免职？
这意味官员问责有待制度化，进一步明确官员的权责利，什么样的权力对应什么样的责任，责任负到什么程度，以及通过怎样的途径监督官员担责。
