Ｎ王传宝

    2007年7月，因任职期间对山西黑砖窑事件负有领导责任，刚担任山西临汾市尧都区副区长两个多月的段春霞被撤职。然而撤职不到一年，又在未公示情况下，段春霞突然于今年3月被任命为尧都区区长助理。消息传出，当地一片哗然。（见本报今日A16版）

    去年的山西黑砖窑事件举国愤怒，事件责任人如此迅速复出，这在情感上实在让公众无法接受。从当地干群的强烈反应看，有关部门在任命段春霞时，想必是经过“慎重”考虑的，不然，就不会突然任命，更不会不进行必要的公示了。

    也许，他们认为段上任才两个月就“出事”，黑砖窑事件，她不该负主要责任。如果这样，为什么当初不实事求是地保留段的职务，却撤职了事，如此虚与委蛇是出于平息舆论的需要还是慌乱之下丧失原则？

    当地有关部门想必不会如此无知，那只有两个解释：第一，他们缺乏基本的法纪法规常识；第二，就是漠视民意，视官员问责制如面团。

    有必要先给临汾有关领导们普及一下常识，公务员法第五十八条规定：公务员受处分期间不得晋升，其中受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降级、撤职，24个月。段被撤职不到一年就荣升区长助理，这算什么？

    还有，《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十二条也规定，引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新岗位工作一年以上，成绩突出，才可重新担任或提拔担任领导职务。就算段不是撤职，是降职，也要在新岗位一年以上才能复出，前提还是“成绩突出”。这些连一般人都明白的道理，临汾有关部门难道不懂？

    如此以潜规则架空法纪法规的做法，不能不让人愤怒。更让我们担心的是，此例一开，其他在黑砖窑事件中被处分的官员，会不会通过类似方式相继“重现江湖”？期待临汾方面作出说得过去的解释。