Ｎ君秋

    “深圳经济多年来一直保持快速发展，为何职工平均工资增幅反而逐年下降？”针对备受关注的工资增长问题，深圳市政协委员王同信、王鸿利近日呼吁尽快制定并实施工资倍增计划，用5到7年时间使职工工资增长一倍以上。（4月9日《深圳商报》）

    去年以来，“工资倍增”屡被专家提及，这样的呼吁很容易博得舆论的掌声，“工资倍增”也的确是实现藏富于民的重要途径，但我觉得，在目前情况下，全民减税比“工资倍增”更容易实现，风险也小得多，舆论应该对它给予更多关注与探讨才是。

    制约实施“工资倍增”的因素有很多，比如劳动力过剩、企业盈利能力等，也正因为如此，“工资倍增”才一直停留在呼吁上。更关键的是，在目前面临通胀压力的情况下，倘若实行“工资倍增”，不仅大大增加企业成本，也会进一步增加货币流通量———而控制CPI涨幅，严防通胀是今年经济调控的重要任务，基于这个原因，全民减税比“工资倍增”更契合实际。

    说到“全民减税”，大家提得比较多的是通过个税起征点调整给老百姓多留点钱，这当然没错，但国家给“企业公民”减税也很重要，真正的全民减税不仅是给个人工资减税，也包括通过增值税、流转税减收来为企业减负。

    企业经营成本小了，不仅获得更大的发展动力，也能将减下来的税收反映到商品价格中，从而间接平抑物价。综合看，“全民减税”不仅能夯实百姓的钱袋，而且能平抑CPI，是比“工资倍增”成本更小、风险更低的调控手段，值得一试。

    近年来中央与地方财税收入屡创新高，国家财力显著增强，完全有能力实现“全民减税”，剩下来的问题是：各级政府是否愿意还利于民，给社会减负？