- 作者：佚名 文章来源：海峡都市报社 更新时间：2008-2-28 1:54:00
-
●晋江华洲田女士：我女儿肖宝宝（化名）今年5岁。１月２９日幼儿园安排午睡的时候，女儿与同班小朋友郑玲玲（化名）吵了起来，随后被玲玲抓伤脸部，留下3道指甲伤痕，较长的一处伤痕有２厘米。我以为对方家长和幼儿园会给一个说法，可一直没有音讯。昨天我带女儿去检查，医生说疤痕比较深，很难修复表皮创伤。我想诉诸法律讨公道，但却不知道是该告幼儿园，还是小朋友的家长？
百事通顾问律师周辅春：建议田女士先报警，让警方就其女儿在幼儿园受伤的事实，以及伤情等作出调查取证，如果在调查取证中，愿意接受调解最好，如不愿意或调解不成时，田女士可以凭警方取证的情况，状告幼儿园及伤害其女儿的小朋友家长。这两方都对孩子负有监护责任。
●四川来泉外来工刘先生：我与妻子共同生活７年，但没登记结婚，儿子今年７岁。２００２年妻子赌气带孩子回四川老家，之后我们就没了联系。今年正月十一我回家才知她又与他人结婚，并已外出打工。我想见见儿子，但她家的人不同意。我老婆算重婚吗？不让我见儿子行吗？
周辅春：如果刘先生同居时间在１９９４年前，依当时的法律规定算事实婚姻，现在他老婆又同他人结婚，可认定为重婚，可在老家所在地法院起诉。
见儿子的问题，须先确认所见之人为儿子，若无户口记载证实，便得做亲子鉴定（须对方同意并配合，不能强迫）。鉴定结果如果是儿子，可以探视，或向法院要求抚养；若不是则无探视权。
●厦门连先生：我已工作半年，合同也签了，前几天我辞职得到批准，但老板说没人顶替，要我再做一个月才走。我想问这种情况我能否得到厂方赔偿？
魏正：没得赔偿。因为按规定，劳动者提出辞职，须提前30日以书面形式通知用人单位。这就是说用人单位可在你提出辞职30天内，才解除劳动关系。在这段时间内，用人单位可以重新招用员工，而你在等待解除劳动关系的30天内，仍然应当照常上班，不存在因单位找人顶替须向你支付补偿或赔偿的规定。
但若超过一个月仍无人顶替，此时单位要留你，就得与你协商，你愿意留下要续签劳动合同，你不愿留下即可走人，这个过程均不存在法定劳动赔偿、补偿问题。
●泉州廖小姐：我们经营超市，租５个店面。现在当地政府通知我们搬迁，说已和房东协商好了，可我们租期要到今年底，这个损失谁赔，赔多少？
周辅春：房东要向你们退还已经收的剩下租期的租金，而当地政府拆迁部门也要向你们发放安置费用，并协商因提前结束租期带来的经营损失。房东在未经你们委托的情况下，无权代表你们同有关部门协商涉及你们权益的问题。
