N本报记者 苏琳 陆烨垭
 康启荣 谢向明 文/图

  本报讯 2007CCTV年度雇主调查泉州榜的活动虽然落下了帷幕，但是企业雇主品牌建设永不止步。
  “我们不仅应该走出泉州、走出全国，向全世界的优秀雇主学习，同时，我们还要通过我们的努力，让全世界都认同我们泉州的雇主品牌！”在25日泉州悦华酒店举行的颁奖仪式上，2006CCTV年度雇主调查泉州榜最佳雇主以及2007年入围全国60强年度雇主———九牧王（中国）有限公司董事长林聪颖道出了泉州企业的心声。
  通过2007年年度雇主调查活动的开展，此次评委会代表、泉州师范学院工商信息学院管理系系主任闫树全教授感慨地表示，在泉州，雇主品牌的概念不仅已被参选企业所接受，而且企业在进行雇主品牌建设上已迈出了实质性的步伐。这反映了泉州企业人才战略意识的觉醒，体现了泉州的民营企业已经发展到了新的阶段。
  全国工商联副主席、泉州市政协副主席、恒安集团首席执行官许连捷常挂在嘴边：“在我眼里，企业责任，首要的是对员工的责任。”这和林聪颖的观点不谋而合，林聪颖也认为，履行社会责任是企业最低的底线，是企业最基本的事情。企业履行社会责任，并不是要做给别人看。给员工提供好的工作环境、生活环境以及职业发展的规划，这是尊重员工的表现。
  毋庸置疑，无论是恒安，还是九牧王，这些上届泉州“十佳雇主”的企业已开始在泉州雇主品牌建设中起了表率作用。而这分作用，已开始在2007年雇主评选活动中显而易见。我们欣喜地看到，浔兴、兴业、先创、格林、匹克、宏远、鸿星尔克、九牧、艾派、国辉等2007年十佳雇主在保障员工权益、员工培训、职业发展、女性员工健康等方面，都踊现出一些富有创意的做法，雇主理念也逐步深入人心。
  正如今年泉州最佳雇主、福建浔兴拉链科技股份有限公司执行总裁吴乐进所说，承担雇主责任是企业“反哺”社会的应尽义务。作为一家上市公司，他们深刻地认识到承担雇主责任是企业“反哺”社会的一项应尽义务。企业在创造财富，赢得利益的同时，对雇主、对社会、对环境都还负有一份严肃的责任。对他们来说，认真负起雇主责任这不仅仅是对浔兴上上下下近万名员工、成千上万浔兴股民的承诺，也是对客户、对社会的郑重承诺。
  无论是2006CCTV年度雇主调查，还是2007年，还是2008年、2009年、2010年……“雇主品牌建设没有终点。”泉州市政协副主席、泉州市总工会傅福荣认为，在泉州已开展的两次年度雇主调查活动，对于泉州民营企业树立雇主品牌意识，提升民营企业管理水平，建立和谐劳资关系，推进和谐泉州的建设，都起到了重要的推动作用。希望年度雇主品牌调查评选活动坚持下去，形成良好的社会舆论环境,让雇主品牌建设在泉州企业中像接力棒一样，延续下去。

  泉州市政协副主席、泉州市总工会主席傅福荣（左）为十佳雇主颁奖

  九牧王（中国）有限公司董事长林聪颖谈雇主品牌

泉州上市办主任吕涌波（左）为十佳雇主颁奖