Ｎ王传宝

    官员政绩考核引入民意调查，群众满意程度可能决定最终考核结果。日前山东省委、省政府出台的《关于健全推动科学发展促进社会和谐考核监督体系的意见（试行）》，颇多新意。（《第一财经日报》消息）

    将民意调查纳入官员政绩考核体系中，这无疑是一个可喜的进步。但在具体执行过程中，其局限性也是显而易见的。这是因为，官员的“能见度”不高，老百姓在评判官员时，更多的是凭感觉，而没有多少根据，这往往导致“民意调查”失了准头。想想，连官员是什么样的人都不清楚，又如何准确而中肯地评判他的施政？

    所以，当下之急，是提高官员的各种能见度，比如官员的社会交往能见度、子女就业能见度，在条件成熟时，提高官员的家庭财产能见度。这样，官员的性情、品德、能力就会真实地展现在公众面前，对他的评判才可能更准确、到位。

    民意调查要真正发挥作用，还必须提高官员的“能见度”。对官员的官风、官声、官德是这样，对官员的政绩也是这样。