Ｎ本报记者 林洪涛
 实习生 刘丽华

    本报讯 这些天，福州翁小姐挺郁闷的，她在一家公司上班，干了一个月只领到10元工资。她提出辞职，不料公司在退还她押金时，又扣了她19元。这样下来，她白干一个月不算还倒贴了9元。
 
    对于此事，翁小姐所在的胜已乳业有限公司福州办事处负责人于凤杰说，翁小姐去年12月的工资确实只有10元。他说，公司销售一种降血糖的保健品并推出活动。去年10月公司新规定，每个员工在两个月内如果没有联系到一个糖尿病患者参与活动的，要取消800元的底薪，三个月内如果依然没有联系到的，要被淘汰。翁小姐没有完成公司这项任务，所以被克扣了底薪。这样，她只剩下110元的销售提成，但她还违反了公司别的规定，在上班时间睡觉，又被扣了100元钱，因此她的工资只剩下10元。至于被扣19元，那是公司要求员工购买的宣传画册的费用。
 
    于凤杰认为，公司的这些规定是为了激发员工的工作积极性，这些规定员工也都知道。
 
    北京地平线律师事务所福州分所律师阮伟锋对此表示，国家有明令规定，任何公司制定的工资标准都不能低于当地颁布的最低工资标准，如果因为没有完成工作量，就把员工工资扣到了低于当地最低工资标准，是没道理的。