Ｎ秀生

    近日，广州城管支队直属三大队专业执法队（俗称夜巡队）45岁的副队长李志军准备上班时，猝死在家门口。据悉，适值广州创卫攻坚阶段，李志军所在的夜巡队二十多天来停止一切休假，每天工作到次日凌晨三四点钟，过度疲劳是他猝死的主要原因。（9月4日《信息时报》）

    一个年富力强的男人过劳死，一个家庭瞬间破灭，不管怎么说，总是让人惋惜的事，因为李志军也是劳动者的一员，尽管他工作的领域问题重重，饱受民众的抨击。

    如果报道属实的话，李志军无疑是个好城管，他的猝死可部分拨正人们对城管的成见———并不是所有城管都素质低下，只知打砸抢；相反，李志军代表了另一种城管形象，为人谦逊，熟悉法律知识，执法耐心。

    遗憾的是，网络舆论对李志军的猝死出现不应有的极端态度，有幸灾乐祸的，有冷嘲热讽的，甚至有人说“活该”。这不是理性公民该秉持的立场，城管执法确实乱象多多，但一码归一码，不能拿城管乱象当作嘲讽、践踏李志军之死的理由，这不仅有失公允，也让我怀疑批评者的素质：连起码的人道主义与悲悯之心都没有！

    在此事件中，该受质疑的不应该是作为城管的李志军，而应该是导致其猝死的“广州创卫攻坚”———为了城市形象，不惜人海战术，剥夺执法人员法定休息权，超负荷工作，酿成悲剧。我们有理由质问：这样的创建模式合理吗，有继续持续下去的必要吗？

    而在这背后，隐藏一个被忽略的问题：城管合法权益保障的缺失。广州为了创卫，可以理直气壮地要求城管连续加班二十多天，却少有人想：属于他们的劳保福利是否跟进了？

    现实中，城管大多属临时招聘，没有明确的法律身份，任务繁重，工作压力大，却工资低福利差，这与我国劳动者权益保障不够完善的大背景是相吻合的。

    无论哪一行业的劳动者都应在法律范围内行事，恪尽职守，与此同时，也应享受与工作对等的工资收入、劳动保障等，如果一味强调“任务”却忽视权益，问题必然随之而来。