Ｎ栏目主持 储白珊 林哲森

  主持人：雇来的伙计在工作时间伤了人，老板给赔偿是很正常的。可今天我们要关注的这个案子有点怪，老板让伙计去运货，伙计自己带了垃圾去丢，不慎砸伤了人，老板也一起成了被告。

   案件回放：

     陈老板几年前在福清开了个工厂，贵州人小张受雇在厂里打工。2004年7月的一天傍晚，陈老板指示小张跟厂里开拖拉机的师傅一起，把一批货拉到附近的一个工地去。临出发前，小张看见厂内有两袋垃圾，就顺手将垃圾放在车厢货物上，准备带出去扔了。小张的妻子也正好要搭便车去办事，小张就让妻子坐在驾驶室副座上，他自己背对着驾驶室，坐在车厢货物上面。

     拖拉机行驶到福清市某路段时，小张看周围没什么人和车，就连续向路边丢出两袋垃圾，没想到就在他扔垃圾时，迎着拖拉机一辆摩托车驶来，就在两车交会时，摩托车车主被小张扔出的第二袋垃圾砸中，当场从车上摔下地，受了伤。随后赶来的交警作出一份交通事故认定书，认定小张扔垃圾是造成本起事故的根本原因，小张负全部责任。

     摩托车车主疗伤半年后，把小张和陈老板一起告上了法庭，理由是“人是你雇的，伤了人你也要赔”。

   争议焦点：

     陈老板认为：小张虽是他雇来的伙计，那天晚上他让小张去送货，小张扔垃圾是个人行为，完全超出了他的授权，砸伤人应该由小张负责，跟他没关系，他不应该赔偿。

     摩托车车主认为：如果陈老板没让小张去送货，小张就不会想顺手扔垃圾。小张是在从事雇佣活动中，将陈老板的垃圾带出去扔，砸伤了人，陈老板也必须负点责任。

     主持人：陈老板看来是挺冤的，在对小张的扔垃圾一事根本不知道的情况下，还成了被告。但在这起交通事故损害赔偿当中，陈老板是不是真的可以因为不知道雇员的行为，就免责呢？快把您的观点告诉我们吧！参与方式：短信参与者请发送短信至海都报信台（移动用户发送至07788110、联通用户发送至8383110、小灵通用户发送至9345110），热线参与请拨打主持热线0591－87793059。