Ｎ《新京报》供稿

    本报讯 职工带薪休假期间的工资基数是否包括奖金、津贴等内容成为继带薪休假条例通过后公众关注的问题之一，国务院法制办有关负责人透露，有关部门将明确工资基数。

    昨日，国务院法制办政法劳动司司长李建做客中国政府网访谈，解读将于明年1月1日起实施的职工带薪休假条例。针对条例规定，“职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”，有网友提出，这里的“日工资收入”是否包括奖金、津贴、补助等内容。李建表示，有关部门正在制定《职工带薪年休假条例》的实施办法，将会做具体的规定。

    对于公众关注的条例执行的问题，李建表示，根据条例规定，单位如果不按照规定来安排职工年休假，又不依照规定给予年休假工资报酬，有关部门将责令改正。对逾期不改正的，责令单位支付年休假工资报酬的300%，此外单位还得按照工资报酬的数额向职工加付赔偿金。“每欠职工一天的带薪年休假，就得向职工支付600%的工资报酬。”