Ｎ新闻官 黄钟海 陈燕燕

    昨日上午9时，福州大学管理学院团委学生会主办的一场大学生模拟面试比赛正式开始。六位应聘者都是大三、大四学生，分别来自福州大学管理学院、软件学院和外国语学院，面试他们的有管院的老师、职业规划指导老师，还有企业的HR（人力资源管理人士）。

    管理学院的黄翠云同学是模拟面试的第一个选手，她一上台就神气十足地以主持人的身份抛出“可口可乐人才大搜索”，当观众还一头雾水时，黄同学已经“变身”回归为自我，自信地进行自我介绍；一番话后，黄同学再次“变身”为可口可乐人力资源部的副经理，对“自我介绍”进行点评。一个流程下来，才明白，原来黄同学将模拟面试“乔装”成一档电视节目，应聘可口可乐公司销售人员的岗位，通过自己不断地变化身份，展现给评委们不一样的自我展示，亮出自己“新鲜，快乐”的招牌。

    肖敏是管理学院04级综合班的同学，现在的他已经进入了万科房地产公司招聘的最后一轮，“当时听万科企业宣讲会时，被他的‘与最优秀的人共事’的宣传口号所吸引。总是听说企业需要的是具备很强综合素质的人才，于是就不断地对自己的综合素质进行培养，不管是学业上、工作上还是实践上，所以我在和HR的对话中，能够有丰富的谈资，展示出我身上所具备的素质。”在整个过程中，肖同学表现出沉稳和出众的个人魅力。他毫不吝啬地介绍了自己的“面试经验”：“对企业文化方面的充分认识尤能吸引HR的注意，这样既能使自己的回答逻辑性强、有条理，又能让HR觉得可靠。”

    思博公司华东地区人力资源部部长刘青女士总结了本次活动，她表示：大学生走向社会要有明确的转变为职业人的职业意识，同时，要保持自己适当的个性，这样才能受到各个公司HR的青睐。肖敏同学也谈了自己的求职经验，他给大家的建议是，求职不打无准备之战，在求职之前要做好充分准备，才能在HR的“慧眼”下应对自如。

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