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　　本报讯 《劳动合同法》明年1月1日起实施，虽然它内容不多，只有九十八条，但无论用人单位，还是普通员工，眼下都很关注这部法律。广东一些企业赶在新法实施之前突击辞退工人，或者要求员工集体自愿辞职，然后再重新聘用上岗。不仅是广东，各地都有一些这样的企业。但《劳动合同法》专家指出，企业这种做法毫无意义。因为根据《劳动合同法》规定，只要员工还在这个单位工作，连续工作，不管有没有补偿，他的工龄一样是连续计算的。