来自北京“2007中国国际音像电子博览会高峰论坛”资料显示，我国网络游戏产业已进入高速发展期，预计2010年网游市场规模将突破300亿元。《2006年度中国游戏产业报告》上显示，2006年，中国网络游戏出版市场实际销售收入达到了65.4亿元，比2005年增长了73.5%；网络游戏用户达到3112万人，比2005年增长了18.5%；游戏行业未来可能成最大的就业市场之一。

　　游戏行业提供众多就业机会

　　游戏测试、游戏策划、游戏网站编辑、游戏美术设计师、游戏客户端软件工程师、C/C++ (Brew) Mobile GameProgrammer、J2ME Mobile Game Programmer、KJAVA游戏运营、3D游戏引擎开发程序员、游戏视频制作、游戏三维场景师……这些地位高、待遇高的 “双高”职位，年缺口超过20万。特别是中国数字娱乐产业基地之一的北京，需求量占到全国的50％。中华英才网、智联招聘、前程无忧等著名人才招聘网站显示：近几个月，平均每月的游戏招聘岗位约1000个，这其中，“游戏美工、策划、程序开发”相关岗位占到85％！在“开发技能、项目经验优先，学历靠后”的特殊用人标准下，无疑为喜爱游戏的高中生、大中专生、本科生提供了摆脱传统求职门槛、跻身“金领”的大量就业机会，开启了职场成功的大门！

　　然而，我们不仅遗憾地看到，“万元月薪”招不到人，却是困惑众多游戏公司的一个客观事实。

　　在招聘现场，某游戏公司人力资源负责人说得很明显：游戏人才金字塔中，近一半的需求来自懂得游戏元素、规则、平衡、界面、操作、关卡等策划内容，熟练掌握windows API、C++语言编程或游戏动画、场景、特效制作等这类一线技术开发人才，而这些，仅需要大中专生通过系统的游戏专业职业培训即可达到。这类人员，我们最欢迎！

　　游戏专才 “薪”情不错

　　1000：8000———
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