Ｎ据《大河报》

    本报讯 企业为“加强管理”，给员工配备GPS定位手机，只要在系统内输入员工手机号就可查到员工所在地及行踪。在抗议单位GPS定位行踪侵犯人身权利之后，身为销售经理、家住郑州市的李富世被单位免去了职务，并终止了劳动合同。为此，李将原单位郑州光明山盟乳业公司告上法庭。前天，中原区人民法院依法开庭审理此案。

    李富世诉称，公司利用GPS手机定位的方式严重干扰了他的私人活动，其行为严重侵犯了他的人身权利，给他的生活安宁带来了很大的影响，给其精神造成了伤害，请求法院判令被告赔偿其精神损失942元；承担诉讼费用，并在郑州市报刊媒体上公开道歉。

    在前天的法庭上，光明山盟乳业公司称，利用GPS手机对员工定位，是公司管理销售人员的权力，是公司对员工管理的过程中应当享有的用人单位知情权。公司没有侵犯原告的人身权利，请求法院驳回原告的诉讼请求。

    法庭把原、被告双方的争议归纳为三个问题：被告给原告配发手机是否征得原告同意；被告对原告实行的是标准工时制还是不定时工作制；被告对原告定位是否侵犯原告人格尊严、休息权、生活安宁权。

    由于双方各持己见，原告不同意调解，法庭宣布休庭，将择期宣判。