Ｎ据《北京晨报》

  本报讯 “你酒量如何？”招聘会上，不少公关人员、销售人员、秘书等职务的岗位要求赫然写明“要一定酒量”。而有些公司的就职面试居然在酒桌上进行！就职高峰，一些滴酒不沾的大学生不得已开始练习酒量。
　　“太可怕了，没想到让我们在酒桌上面试。”20日，首都经贸大学市场营销专业的小齐告诉记者。“我到一家公司应聘销售代表，上周日公司约我面试，市场部经理陈总先找我们单独谈话，然后他把参加面试的10多人带到了楼下餐厅。吃饭时，服务员上了两瓶二锅头，给每个人都倒了满满一杯白酒。陈总端着杯子对我们说，做销售在酒桌上应酬是必不可少的，能不能喝酒是公司选拔员工的一个重要标准。”结果，两个在酒桌上表现“出众”的男生被陈总留下，平时几乎滴酒不沾的小齐和其他人被淘汰。小齐决定开始锻炼酒量。有这种想法的还有同样因为不会喝酒找工作碰壁的北京物资学院学生李梅。