Ｎ龙岩 周洪庆（职员）

  将于12月实施的《北京市家政服务合同》规定，“不得安排家政服务人员与异性成年人同居一室”。有人认为，该条款将为很多只能住一居室的家庭带来麻烦。（参考本报今日Ａ１９版）
  质疑者并非毫无道理，他们所担忧的确实也是个现实问题。但这个问题与保障保姆的权益比起来，就显得无足轻重了。
  一段时期以来，保姆受到性骚扰的程度之严重，令人触目惊心。今年9月，“北京打工妹之家”抽样调查发现，近10%的保姆承认遭受过性骚扰。考虑到隐形性骚扰等多种因素，实际上遭遇性骚扰的保姆远超这个比例。有媒体披露，一些保姆因不堪性骚扰而跳楼自杀。
  这么多保姆受到性骚扰的重要原因之一，就是她们被安排与异性成年雇主同居一室。因此，《北京市家政服务合同》的有关规定，很有针对性，有利于保护弱势的保姆。
  新修订的妇女权益保障法明确禁止对妇女实施性骚扰，《北京市家政服务合同》的规定与之相吻合，也就是说，它有充足的法律依据。